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             宏业工会成立于2010年9月18日,目前工会会员209人。作为职工与企业的桥梁与纽带,工会在党支部的指导下积极开展工作,切实把工会建成职工之家。
      一、积极开展工作,保障职工权益
      工会成立以后,逐步建立起职代会制度、工资集体协商制度、厂务公开制度、劳动争议调节委员会、安全消防委员会。工会作为员工利益的代表,全面维护职工利益,帮助员工做好维权。定期召开职工代表大会,会员代表大会,让员工参与公司管理。坚持厂务公开制度,广泛征集建议意见,保障员工知情权、参与权、表达权和监督权。高度重视安全生产工作,监督岗位员工安全防护用品配备情况,做好安全教育、安全检查工作。
      二、注重企业文化建设
      公司为职工提供免费的食宿,食堂食材每日检查保证新鲜、安全,菜谱制定征集员工意见,用餐不限量,颇受员工好评。公司设有藏书万余册的图书馆,活动室设有羽毛球、乒乓球、篮球等设施,公司不定期举办各类体育竞赛。读书与运动丰富了员工的业余文化生活,倡导了一种积极健康的生活方式。我们注重开展丰富多彩的活动,例如:征文比赛、“读书”活动、演讲比赛、体育竞技、劳动竞赛;开展联欢会;组织华东五市、海南旅游等,增进企业的凝聚力、向心力。
      三、扶弱济困,体现人文关怀
      公司对困难职工、弱势群体给予特殊关照。开展了公司领导为困难职工捐款活动;为困难职工申请经济补贴;为贫困外地职工提供公费探亲机票;特殊开设了车间女工一年半超长产假的制度;员工家遇红白喜事,工会主席都会亲自到场送上慰问……这些共同形成了宏业充满爱的企业氛围,笼罩着宏业人的心。
      工作成绩的取得是上级工会悉心指导的结果,是公司董事长全力支持的结果,过往的工作得到了员工的认可,同行的赞誉,这些都是对我们今后工作的鼓励与鞭策,我们定不负员工期望,在上级党组织、工会组织的引领下,更好的服务职工、服务企业,努力将未来工作推向一个新高度。




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二零一九年十月二十五日





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